Management Audit
Bei einem Management Audit gehen wir der Frage nach, ob Kompetenz und Potenzial der Führungskräfte den künftigen Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
Wir bedienen uns dabei verschiedener Methoden der Eignungsdiagnostik, der Organisationsentwicklung, der klassischen Unternehmensberatung und allenfalls der Due Diligence (Human Resources, Organisational, Cultural).
Die sinnvolle Vorgehensweise wird für den konkreten Einzelfall konzipiert.